중소기업 임금, 여전히 대기업 임금의 반 토막?

 

임금 격차는 여전할까? 대기업과 중소기업의 편차는 늘 그랬다? 중소기업이 최근 5년간 227만 명 이상을 고용해 국내 일자리 창출의 90%가량을 담당했지만, 대기업과의 임금격차는 오히려 늘어난 것으로 조사됐다고 한다. 중소기업중앙회가 발간한 '2016 중소기업 위상지표' 보고서를 보면 2014년 말 기준 국내 중소기업은 354만 2천350개로 전체 사업체의 99.9%를 구성하는 것으로 조사됐다. 5년 전인 2009년(306만 6천484개)보다 15.5% 늘어난 숫자다. 종사자 수는 1천402만 7천636명으로 전체 고용의 87.9%를 차지했다. 전(全)산업 종사자 수는 2009년 1천339만 8천 명에서 2014년 1천596만 3천 명으로 약 256만 4천 명(19.1%) 증가했는데, 늘어난 인원 가운데 중소기업 고용인원이 227만 7천 명(19.4% 증가)으로 5년간 일자리 증가분의 88.8%를 차지했다. 같은 기간 대기업 고용인원은 28만 8천 명(17.5% 증가) 늘었다. 중소기업은 이 기간 제조업 분야 생산액 증가분의 50.6%, 부가가치 증가분의 53.6%를 창출한 것으로 조사됐다. 하지만 임금 수준과 수출 등의 측면에서 대기업과 중소기업 간 격차는 여전한 것으로 나타났다. 지난해 국내 근로자의 월평균 임금은 중소기업이 293만 8천 원, 대기업이 484만 9천 원이었다. 반 토막 임금? 중소기업 임금 수준은 2009년 대기업의 61.4%에서 2015년 60.6% 수준으로 줄었고, 특히 제조업 부문의 경우 같은 기간 대기업의 57.6%에서 2015년 54.1%로 줄었다. 신규 법인 사업자는 2009년 이후 매년 평균 5.6%씩 증가했다. 특히 2014년에는 11만1천627개의 법인이 만들어져 같은 기간 폐업한 법인 사업자수(5만4천296개)를 훨씬 웃돌았다. 연합뉴스에 따르면, 소한섭 중기중앙회 경제정책본부장은 "중소기업과 대기업의 양극화 해소를 위해 시장의 공정성 회복과 금융·인력자원의 합리적 배분이 필요하다"고 전했다. 보다 현실적인 배분 경제와 균형 경제가 이루어지는 것은 불가능할까? 여전히 대기업 중심으로 펼쳐지는 경제관은 지속될 것인가